Éthique

La performance au sein de Distra se fait dans le cadre d’un « clean Business » qui respecte notre environnement, l’actionnaire, les collaborateurs, l’institution et ses processus sur la base d’une éthique relationnelle et professionnelle

Agilité

Gérer et agir dans la complexité, s’adapter de manière intelligente à un environnement instable en acceptant de reconfigurer la manière de penser et de faire pour répondre aux nouveaux enjeux

Proximité

Développer des relations ouvertes qui favorisent la performance par, le rapprochement et l’implication entre les différents acteurs, équipes et sites du groupe.

Transversalité

La performance est une chaine de valeur collective dans laquelle les plus value des acteurs dépendent les unes des autres.

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