La performance au sein de Distra se fait dans le cadre d’un « clean Business » qui respecte notre environnement, l’actionnaire, les collaborateurs, l’institution et ses processus sur la base d’une éthique relationnelle et professionnelle
Gérer et agir dans la complexité, s’adapter de manière intelligente à un environnement instable en acceptant de reconfigurer la manière de penser et de faire pour répondre aux nouveaux enjeux
Développer des relations ouvertes qui favorisent la performance par, le rapprochement et l’implication entre les différents acteurs, équipes et sites du groupe.
La performance est une chaine de valeur collective dans laquelle les plus value des acteurs dépendent les unes des autres.
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